2022年10月22日
戦略人事向けのソリューションとして、タレントマネジメントを行うためのツールです。
企業の人事戦略に基づき以下の2つのバージョンから選択運用ができます。
「組織分析」、「キャリア診断」、「指向性分析」、「営業職適正検査」等のアセスメント結果を格納することができます。
それを元に、部署平均との比較や選択した社員同士の特性比較を実施することができます。
個々の社員のスキルセットやキャリア、価値観が客観的に可視化されるため、活きた組織作りをするための有効な指標になります。
現在の組織、各部署における社員一人ひとりの意識の確認と所属する組織の活性化のため、定期的にアンケート調査を実施します。
その結果は、部署別・項目別のグラフでリアルタイム表示されるため、個人または個々の組織に要望や課題があれば、それが可視化されます。
多くの被評価者を持つ管理職でも、画面上の考課票フォームにクリック入力することで、正確で効率の良い考課が実施できます。
業績考課など部門間調整は、画面上の目標表示グラフを使って行います。
結果は瞬時に共有されるため、合意形成に時間がかかることもありません。
様々な分析を独自のエクセルで実施している場合もあるかと思いますが、このツールを使えば、エクセルのグラフ作成と向き合う必要はありません。
期初の本人目標の設定と、直属上司による育成目標設定のすり合わせがいつでも可能です。
タスクごとの期間グラフなどを随時確認すれば、実行段階におけるすれ違いを早期に発見し、修正することができます。